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みんなのモチベーションが上がる環境をつくる3つのコツ

In Uncategorized on 2012年11月29日 at 10:37 pm

前回は「仕事のモチベーションが上がる3つのコツ」をお届けしましたが、今回はそれに関連して、「みんなのモチベーションが上がる環境をつくる3つのコツ」です。前回のコツと合わせてぜひお試しください!

1.周りの人のワークスタイルを知ろう

自分のワークスタイルを理解した後は、周りの同僚についてもよく観察してみましょう。

朝早めに出社する、朝から集中して一気に仕事を片付ける「朝イチ集中!独立タイプ」や、徐々に調子が出てきて午後~夕方にかけてアイディアがよく出る「午後に活躍!チームプレーヤー」など、すべてのタイプに特徴があります 。

関心と客観性を持って同僚のタイプを見極める→シェアする→認め合う。この流れが全体のモチベーションを上げていくのです。もちろん、正確にタイプを分析したい場合はDiSC®がオススメです。簡易版で知る事もできますが、詳しく知りたい、学びたい、 という方には簡単にオンラインで受けられるテストもご用意しているので、いつでもご相談くださいね。

2.その人が輝く3つのキーワードを挙げよう

その人のスタイルと、得意とするタスクを結びつけましょう。例えば

「協力して仕事を進めるのが得意」

「分析してから意見はきちんと主張する」

「締め切りが近い仕事の方が集中して取り組める」

こんなキーワードの方には、スピードが要求されるプロジェクトをチームで意見を交わしながら取り組んでもらうと安心ですね。それぞれの輝けるステージを見つけるのもモチベーション向上には欠かせない要素です。

3.効果的にコミュニケーションが取れる方法を学ぼう

EVENTUSPROTOCOLのDiSC®診断レポートで、あなた自身や同僚の方のコミュニケーションスタイルに理解を深めましょう。同じ内容でも、伝え方一つで相手の共感はグッと変わります。タイプの違う相手に対する効果的な接し方や、同僚の方のタイプに合ったモチベーショ向上のコツも満載で目からウロコ間違いなしです。

DiSC®や診断レポートについてもっと知りたい!というあなたはぜひEVENTUSPROTOCOLまでご連絡ください。また、その他のモチベーション向上のコツも、コメント欄でお待ちしております。

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